Отчёт по исполнению Плана мероприятий по противодействию коррупции за 2019 год БУ «Березовский районный комплексный центр социального обслуживания населения»
№ п/п |
Наименования мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Проведенные мероприятия |
1. |
Организационные мероприятия |
|||
1.1. |
Внесение изменений в приказ о назначении ответственных лиц за противодействие коррупции, соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и принятие организационных мер, направленных на предупреждение возникновения подобных фактов |
при необходимости |
заместитель директора курирующий АХЧ, Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Разработан и утвержден приказ учреждения «О персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы» от 02.08.2019 года № 330 |
1.2. |
Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2019 год |
при необходимости |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Не вносились |
1.3. |
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки |
постоянно |
Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
- |
1.4. |
Ознакомление должностных лиц, на которых возлагается персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы, с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и нормативными локальными актами учреждения, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции, а также с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за совершение коррупционных правонарушений и мерах наказания (путем предоставления текста этих правовых актов для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения текста этих правовых актов) |
Постоянно по мере поступления документов, при приеме на работу |
Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Должностные лица указанные в списке должностей, персонально ответственные за состояние антикоррупционой работы ознакомлены под роспись с приказом учреждения «О персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы» от 02.08.2019 года № 330 |
1.5. |
Ознакомление работников под роспись с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции и нормативными локальными актами учреждения, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции, а также с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за совершение коррупционных правонарушений и мерах наказания (путем предоставления текста этих правовых актов и вручения текста этих правовых актов) |
Постоянно по мере поступления документов, при приеме на работу |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Комиссарова А.И. (главный бухгалтер), Заведующие отделениями (филиалами)
|
Все вновь принятые работники знакомятся под роспись в журнале с нормативно-правовым законодательством и правовыми актами учреждения в области противодействия коррупции.
|
2. |
Оценка коррупционных рисков |
|
||
2.1. |
Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления процессов и операций деятельности учреждения, наиболее подверженных коррупционным правонарушениям: -предоставление отдельных процессов; -определение критических точек возникновения коррупционных правонарушений; -описание возможных коррупционных правонарушений |
при необходимости |
Каблуденко С.В. (заместитель директора) |
Нет проводилось |
2.2. |
Актуализация карты коррупционных рисков учреждения - сводное описание критических точек и возможных коррупционных правонарушений |
до 12.02.2019г. |
Каблуденко С.В. (заместитель директора) |
Актуализировано в течении года приказами учреждения от 21.02.2019 №89 от 27.08.2019 №360 |
2.3. |
Формирование перечня должностей, связанных с высоким коррупционным риском |
при необходимости |
Каблуденко С.В. (заместитель директора) |
Список утвержден приказом учреждения от 27.08.2019 №360 |
2.4. |
Разработка комплекса мер по устранению и минимизации коррупционных рисков |
при необходимости |
Каблуденко С.В. (заместитель директора) |
Разработанный комплекс мер утвержден приказом учреждения от 27.08.2019 №360 |
3. |
Меры по развитию правовой основы в области противодействия коррупции |
|
||
3.1. |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции |
в течение года |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Постоянный мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции |
3.2. |
Экспертиза действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей |
в течение года |
Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Экспертиза локальных нормативно правовых актов учреждения проводится на постоянной основе |
3.3. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на общих собраниях трудового коллектива |
в течение года |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Рассмотрение при подведении итогов работы учреждения за год 27.12.2019 |
4. |
Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности администрации, установление обратной связи |
|
||
4.1. |
Информирование получателей социальных услуг (законных представителей) о деятельности учреждения на собраниях, на информационных стендах и сайте учреждения по реализации мероприятий по противодействию коррупции |
в течение года |
Мельников М.В. (инженер по АСУП), Заведующие отделениями (филиалами) |
Актуализация и обновление информации на сайте и на стендах учреждения в течении года |
4.2. |
Проведение опроса клиентов учреждения с целью определения степени их удовлетворенности качеством предоставляемых услуг. |
в течение года |
Заведующие отделениями (филиалами) |
за 2019 года прошли анкетирование 1263 человека, из них: в учреждении – 898 чел на сайте учреждения – 365 чел.
|
5. |
Консультирование и обучение работников учреждения |
|
||
5.1. |
Обучение и информирование работников по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
Постоянно по мере поступления документов, при приеме на работу |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части Заведующие отделениями (филиалами) |
Постоянно по мере поступления документов, при приеме на работу |
5.2. |
Индивидуальное консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
при обращении |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части Заведующие отделениями (филиалами) |
Не обращались |
6. |
Меры по совершенствованию функционирования учреждения в целях предупреждения коррупции |
|
||
6.1. |
Активизация работы, комиссии по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда |
ежемесячно |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) |
Проведение ежемесячных заседаний комиссии |
6.2. |
Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с клиентов (законных представителей) |
постоянно |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора) |
Осуществлялось в течение года, фактов не выявлено |
6.3. |
Организация проверки достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в учреждение |
при заключении трудового договора |
Батманова С.В. (специалист по кадрам) |
Организовано проведение проверки сведений вновь принятым 51 сотруднику, направлены 25 запросов о достоверности дипломов о высшем и среднем образовании
|
6.4. |
Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в учреждении |
в течение года |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Нарушений не выявлено
|
6.5. |
Контроль за соблюдением сотрудниками Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания |
постоянно |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора), Заведующие отделениями (филиалами) |
Нарушений кодекса этики и служебного поведения не выявлено |
6.6. |
Контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44 ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных закупок" |
ежеквартально |
Комиссарова А.И. (главный бухгалтер) |
Нарушений законодательства не выявлено |
6.7. |
Осуществление контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
1 раз в полугодие |
Комиссарова А.И. (главный бухгалтер) |
Нарушений не выявлено |
6.8. |
Осуществление контроля документирования операций хозяйственной деятельности учреждения |
декабрь |
Комиссарова А.И. (главный бухгалтер) |
Нарушений не выявлено |
6.9. |
Развитие и совершенствование института наставничества в учреждении, в целях повышения уровня правовой культуры работников, в том числе, молодых специалистов, выработки ответственного профессионального и высоконравственного их поведения, исключающего коррупционные проявления |
течение года |
Вакуева Н.Ю. (заместитель директора) |
Осуществлялось в рамках приказа от 03.08.2018 №206 «Об организации работы по наставничеству» (с изменениями от 12.09.2019 №385/1. Прошли наставничество 26 человек |
6.10. |
Обмен информацией в рамках межсетевого взаимодействия в объеме компетенции с заинтересованными учреждениями и организациями |
в течение года |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора)
|
Межведомственное взаимодействие с учреждениями Березовского района |
6.11. |
Организация личного приема граждан администрацией учреждения |
в течение года |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора), Комиссарова А.И. (главный бухгалтер) |
Свободный личный прием граждан в течении года |
6.12. |
Привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства |
по факту |
Горбунова Е.С. (директор учреждения) |
Фактов нарушения антикоррупционного законодательства не выявлено |
6.13. |
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции |
в течение года |
Каблуденко С.В. (заместитель директора), Юрисконсульт административно - хозяйственной части Охалина Н.П. (заведующий ОСОНД) |
Не поступало |
6.14. |
Ежегодный анализ причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений |
декабрь |
Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора), Комиссарова А.И. (главный бухгалтер) |
За 2019 год коррупционных правонарушений не выявлено |
7. |
Принятие мер по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами и в зависимых организациях |
|
||
7.1. |
Сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведениях о потенциальных организациях - контрагентах |
Постоянно |
Комиссарова А.И. (главный бухгалтер), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Постоянно при заключении контрактов (договоров) |
8. |
Сотрудничество с правоохранительными органами |
|
||
8.1. |
Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции |
При необходимости |
Горбунова Е.С. (директор учреждения), Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора), Комиссарова А.И. (главный бухгалтер), Заведующие отделениями (филиалами), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Не проводились |
8.2. |
Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно - розыскные мероприятия |
При необходимости |
Горбунова Е.С. (директор учреждения), Каблуденко С.В., Вакуева Н.Ю. (заместители директора), Комиссарова А.И. (главный бухгалтер), Заведующие отделениями (филиалами), Юрисконсульт административно - хозяйственной части |
Не проводились |
Исп.: юрисконсульт БУ «Березовский районный
комплексный центр социального обслуживания населения»
С.В. Киселев